Vi använder cookies för att ge dig bästa möjliga kundupplevelse. Om du fortsätter innebär det att du accepterar att cookies används. Jag accepterar
. .

Möjlighet till ständig kompetensutveckling

För att varje medarbetare ska kunna ha rätt kompetens vid rätt tillfälle ger vi möjlighet till ständig kompetensutveckling på alla nivåer i vårt företag.

Vår målsättning är att alla medarbetare ska ägna minst två dagar i genomsnitt per år att utveckla sin kompetens.

Alla nyanställda får en grundutbildning för att alla snabbt ska komma in i DB Schenkervärlden.

Vårt interna utvecklingsprogram omfattar såväl bransch- och specialutbildningar, miljöutbildning, arbetsledarutbildningar samt avancerade affärs- och ledarskapsutbildningar och mentorprogram.

Publiceringsdatum: 2017/03/17

Till sidans start